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智慧就業,悄然來襲

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智慧就業,悄然來襲

發布日期:2020-03-23 09:49 來源:http://www.yonghong18.com 點擊:

近年來,基于就業工作“四化”(全程化、全員化、專業化、信息化)的要求,高校畢業生就業工作逐漸從單一的信息推送走向了立體化的就業指導服務。在就業信息化建設中,各級就業指導部門紛紛推出方便師生、企業操作的智慧就業信息管理平臺。

與此同時,隨著大學生們在職業探索中的主動性大大提升,企業對精準人才匹配的需求呼聲日漸高漲,在“互聯網+就業創業”的助推下,就業指導部門也在摸索著引入更智能的服務模式,以實現學生和企業乃至整個就業市場的無縫對接。

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對學生而言,就業的“智慧”不應僅僅體現在求職的某個時期,不單單是有效的信息推送,而是開展更具個性、更加全程化的服務。在這一過程中,促使學生更加主動地挖掘個人需求,了解個體的生涯發展,感知就業市場和變化,并且最終獲取職位。

對就業信息的發布渠道進行整合 

在傳統的大學生就業信息傳遞過程中,容易受到渠道、方式等多種因素的影響,因此主要依賴于演講會、紙質傳單、報紙、新聞廣告以及企業官網等,這使得企業的就業信息覆蓋率較小,大學生無法充分的獲取所需信息,對于僅存的一部分信息也難以進行有效的利 用。但隨著社會和時代的發展,當前不斷發展的互聯網計算機技術可以突破傳統就業信息的傳遞渠道,通過電腦軟件、手機軟件、企業官網、學校就業服務平臺了解到不同企業的需求信息,篩選符合自身技能以及專業的企業信息,傳遞個人信息,獲取相關的求職資料。

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針對大學生需求推送個性化就業信息 

在傳統的就業信息傳遞方式之下,大學生獲取就業信息是大眾化的、普及的,其中摻雜的虛假信息根本無從分辨,許多大學生在進行求職過程中容易受到蒙騙。再者,雖然大學生通過傳統的就業信息傳遞方式能夠獲取到相關的就業信息,但是信息獲取速度慢,信息重復率高,經常做無用功。然而智慧就業信息管理平臺就能夠通過大數據根據學生的不同專業、不同個性,向學生推送相關的求職需求以及企業的招聘信息。學生通過輸入自己信息或求職需要,智能就業服務就會根據學生的要求篩選適合學生的招聘信息。

個性化就業服務的應用 

智慧就業信息管理平臺不斷創新和發展,開始為大學生提供個性化的就業信息,學生可以輸入自己的個人信息、專業技能以及興趣愛好,智能就業服務體系就可以根據學生的喜好和要求,自動篩選出一部分適合學生發展的就業信息傳遞給學生,這樣能夠提高大學生就業的匹配率。此外,智慧就業服務體系還在不斷增加心理咨詢以及就業咨詢,學生可以在就業咨詢板塊搜索相關的就業以及求職相關文章,通過閱讀別人的文章了解求職經驗,通過傾聽專家講座不斷提高自己的就業思想。

智慧就業的最終目的不是就業檢測,也不是就業本身這個行為,而是為了科學評價,根據隱藏信息,對學生培養進行預警和反饋,形成即時的“就業-招聘-監控”的解決方案,從而推動教學改革和提高人才培養質量。并且協同學生、企業乃至整個社會建立可以互通的智能終端,真正實現人與職場、環境的智能化對接,讓就業服務高效便捷。因此在這個過程中聯系最為密切的就業主管部門、企業、求職者需要一起努力。

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